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中级经济师《人力资源管理》模拟8
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不定项选择题 小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不
A 交易对象难以衡量性 B 交易复杂性 C 交易延续性 D 出售者地位不利性
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不定项选择题 关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法，正确的是（ ）。 查看材料
A 机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升 B 机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升 C 机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响 D 机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系
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不定项选择题 甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以
A 甲公司 B 乙企业 C 丙公司 D 超市
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不定项选择题 关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（ ）。 查看材料
A 超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司 B 超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司 C 超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司 D 超市可以自行决定将李某退回丙公司
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不定项选择题 丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。 查看材料
A 李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿 B 丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因 C 李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同 D 丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
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不定项选择题 超市在（ ）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。 查看材料
A 临时性工作 B 辅助性工作 C 主营业务工作 D 替代性工作
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不定项选择题 关于领导技能的说法，错误的是（ ）。 查看材料
A 领导者可以依靠下属的技术技能 B 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求 C 不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的 D 领导层级越高，需要的技术技能越高
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不定项选择题 一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作，关于这一现象的分析，正确的是（ ）。 查看材料
A 这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高 B 这些大学生毕业后获得的较高的工资与他们是否上大学无关 C 上大学的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的 D 上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平
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明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（ ）。
A 发展阶段 B 确认阶段 C 整合阶段 D 选择阶段 E 设计阶段
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下列情形中,应当认定为工伤的是（ ）。
A 劳动者患职业病 B 劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害 C 劳动者在下班途中受到暴力伤害 D 劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 E 劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害
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