中级经济师《人力资源管理》模拟8

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不定项选择题该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有（）。查看材料

A 绩效计划的制订是自下而上进行的 B 公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用 C 上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论 D 制订绩效计划的时间周期过长

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不定项选择题对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。查看材料

A 绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展 B 采取以工作结果为导向的绩效考核方法 C 采取基于员工特征的绩效考核方法 D 以同事作为考核的主体

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不定项选择题关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（）。查看材料

A 企业支付的这种高工资称为绩效工资 B 这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C 这种高工资有助于降低员工的离职率 D 这种做法在员工期望与企业保持关系的情况下更有意义

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不定项选择题关于小王选择当快递员的说法，正确的是（）。查看材料

A 小王不得不去次等劳动力市场就业 B 小王是通过劳动力市场实现就业的 C 小王领取的是效率工资 D 小王不可能再回到优等劳动力市场就业

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不定项选择题小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不

A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 统筹技能

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不定项选择题小张提高领导技能的途径可以包括（）。查看材料

A 通过批评下属来提高领导能力 B 专业讲师对小张提供辅导 C 专业讲师帮助小张明确事业范围和期望 D 运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能

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不定项选择题领导者的成功取决于他的（）查看材料

A 合适的行为 B 技能 C 行动 D 背景

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不定项选择题据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家

A 家境好的学生比家境差的学生上大学的直接成本更高 B 上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面 C 在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本 D 在大学期间的奢侈性消费属于上大学的机会成本

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不定项选择题关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法，正确的是（）。查看材料

A 在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低 B 在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生 C 在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低 D 在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动

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不定项选择题促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括（）。查看材料

A 毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大 B 政府提高了研究生在校期间的助学金水平 C 研究生找到好工作的机会大大超过本科生 D 本科生的就业形势非常好

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