首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 >
中级经济师《人力资源管理》模拟8
单选
按照经济专家的观点,不计入“自然失业率”的是( )。
A 周期性失业 B 技术性失业 C 结构性失业 D 季节性失业
详情
单选
关于改善面试效果的说法,错误的是( )。
A 采用情境化结构面试 B 面试前做好充分准备 C 系统培训面试考官 D 尽量延长面试时间
详情
单选
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。
A 设计活动一选择活动—智力活动 B 选择阶段一确认阶段一发展阶段 C 智力活动一设计活动一选择活动 D 确认阶段一发展阶段一选择阶段
详情
单选
按照组织的战略层次划分,人力资源战略或人力资源管理战略就是( )战略的一种。
A 竞争战略 B 组织战略 C 企业发展战略 D 职能战略
详情
单选
关于基本养老保险的说法,正确的是( )。
A 用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户 B 职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费 C 无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险 D 职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
详情
单选
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强。下列社会现象中,能够支持这一理论的是( )。
A 上大学的基本上是年轻人 B 女性上大学的积极性比男性高 C 大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距拉大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升 D 经济危机期间愿意上大学的高中毕业生比例有所上升
详情
单选
根据领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定( )。
A 心理成熟度 B 能力成熟度 C 动机成熟度 D 工作成熟度
详情
单选
伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。
A 交易型和合作型 B 交易型和变革型 C 合作型和指导型 D 变革型和指导型
详情
单选
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力能够听从指挥完成琐碎工作的人,属于( )。
A 现实型 B 常规型 C 研究型 D 企业型
详情
单选
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
A 学院型 B 俱乐部型 C 棒球队型 D 堡垒型
详情
刷题小程序
中级经济师题库小程序
热门试卷
中级经济师《人力资源管理》模拟1 中级经济师《人力资源管理》模拟2 中级经济师《人力资源管理》模拟3 中级经济师《人力资源管理》模拟4 中级经济师《人力资源管理》模拟5 中级经济师《人力资源管理》模拟6 中级经济师《人力资源管理》模拟7 中级经济师《人力资源管理》模拟9 中级经济师《人力资源管理》模拟10 中级经济师《人力资源管理》预测1 中级经济师《人力资源管理》预测2 中级经济师《人力资源管理》预测3 中级经济师《人力资源管理》预测4