首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 >
中级经济师《人力资源管理》模拟6
多选
关于失业的说法,正确的是（ ）。
A 结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解 B 季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性 C 耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大 D 政府通过提供更好的职业指导和职业供求预测来缓解结构性失业 E 失业和职位空缺并存的情况下存在的失业都是技术性失业
详情
多选
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的是（ ）
A 劳动者有完成劳动任务的义务 B 劳动者应服从雇主的一切指令 C 劳动者有休息的义务 D 劳动者在劳动关系中有忠实的义务 E 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
详情
多选
社会保险法律适用的基本规则包括（ ）。
A 上使法的效力高于下位法 B 同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定 C 同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定 D 法律规定后,同样适用于过去的行为 E 原则上不溯及既往
详情
多选
关于用人单位义务的说法,正确的是（ ）
A 用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费 B 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康 C 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 D 用人单位应当严格执行劳动定额标准 E 用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
详情
多选
关于参与管理的说去,正确的是（ ）
A 若想成为质量监督小组成员,需具备分析和解决质量问题的能力 B 参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式 C 提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣、更有意义 D 参导理适用于任何组织和任何工作群体 E 参与管理可以让下属分享上级的决策权
详情
多选
劳动关系的建立需要具备的条件包括（ ）
A 劳动者在法定的年龄内 B 劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C 劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D 用人单位依法成立 E 用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
详情
多选
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是（ ）。
A 劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集 B 因工资发放而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任 C 在劳动争议仲裁活动中,劳动者没有责任提供证据 D 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位如果不提供就应当承担不利后果 E 承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
详情
多选
下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是（ ）。
A 征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系 B 企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系 C 社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系 D 社会保险行政部门与企业因认定工伤产生的法律关系 E 商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系
详情
多选
根据面试组织形式划分的面试类型包括（ ）
A 小组面试 B 系列面试 C 集体面试 D 电话面试 E 单独面试
详情
多选
关于领导成员交换理论的陈述,正确的是（ ）。
A 领导对团体内的成员同样对待 B 领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 D 领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈 E 领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变
详情
刷题小程序
中级经济师题库小程序
热门试卷
中级经济师《人力资源管理》模拟1 中级经济师《人力资源管理》模拟2 中级经济师《人力资源管理》模拟3 中级经济师《人力资源管理》模拟4 中级经济师《人力资源管理》模拟5 中级经济师《人力资源管理》模拟7 中级经济师《人力资源管理》模拟8 中级经济师《人力资源管理》模拟9 中级经济师《人力资源管理》模拟10 中级经济师《人力资源管理》预测1 中级经济师《人力资源管理》预测2 中级经济师《人力资源管理》预测3 中级经济师《人力资源管理》预测4