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中级经济师《人力资源管理》模拟6
单选
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为（ ）个月。
A 6 B 12 C 18 D 24
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单选
适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是（ ）。
A 成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司 B 成熟型企业 C 现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司 D 境外上市公司
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单选
关于工资指导线的说法,错误的是（ ）。
A 工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示 B 工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示 C 工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示 D 工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
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单选
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。
A 工作经验 B 工作报酬 C 工作绩效 D 工作承诺
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单选
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是（ ）
A 雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B 雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担 C 临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法 D 在整个经济的服务部门中,临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
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单选
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是（ ）。
A 雇主权利源自对劳动力的占有权 B 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的 D 保证工人休息休假权是雇主的义务
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单选
按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是（ ）
A 国家 B 社会保险管理和经办机构 C 劳动者及其家庭 D 管理人
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单选
关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是（ ）。
A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下,都同样适用 B 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度 D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇
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单选
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。
A 劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度 B 市场 C 企业工时政策 D 工资率
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单选
一个组织未来的人力资源供求状况,除了可能会出现的三种一般情况外,还有可能出现的情况是（ ）
A 人力资源供求达到平衡 B 人力资源需求大于供给 C 人力资源需求小于供给 D 局部的供大于求和局部的求大于供并存
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