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2021年中级经济师《人力资源管理》（10.31上午）真题
单选
在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（ ）。
A 物质层 B 标识层 C 精神层 D 制度层
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单选
对企业和员工双方都有约束，又能使双方共同获利，能够满足这种要求的是（ ）。
A 特殊培训的成本和收益都由企业承担 B 企业承担培训成本，员工获得培训收益 C 一般培训的成本和收益都由员工承担 D 企业和员工共同分担培训成本，分享培训收益
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单选
近年来，随着越老越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速增加，这体现出影响人力需求的因素是（ ）。
A 国际贸易环境 B 组织提供的服务 C 组织变革 D 组织战略
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单选
在组织结构体系中，组织的横向结构通常指的是（ ）。
A 职权结构 B 层次结构 C 部门结构 D 职能结构
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单选
在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为（ ）不同而呈现的系统性差别，称为工资歧视。
A 工时 B 岗位 C 性别 D 工龄
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单选
企业末按时足额代扣代社会保险费的，应自欠缴之日起缴纳滞纳金，是（ ）。
A 按日加收万分之二 B 按日加收万分之三 C 按日加收万分之五 D 按日加收万分之四
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单选
关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（ ）。
A 股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不过10年 B 股票期权授权日必须是股票市场正常交易日 C 股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易 D 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年
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单选
关于工资的说法，错误的是（ ）。
A 货币工资上升时，实际工资有可能下降 B 货币工资水平通常低于实际工资水平 C 实际工资等于货币工资与物价指数之比 D 一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平
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单选
导致劳动力市场非均衡的原因，不包括（ ）。
A 劳动者在企业之间的流动是有成本的 B 企业能够自由调整用工人数 C 有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平 D 在劳动力市场上存在工资刚性现象
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单选
下列不属于劳动争议范围的是（ ）。
A 劳动者因与用人单位就赔偿金发生的争议 B 劳动者对工作认定结果不服 C 暂缺 D 劳动者因社保缴费问题发生的争议
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