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2021年中级经济师《人力资源管理》（10.31上午）真题
单选
不定项选择题 某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估
A 衰退期 B 探索期 C 建立期 D 维持期
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单选
不定项选择题 某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估
A 学习评估 B 结果评估 C 工作行为评估 D 投资收益评估
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单选
不定项选择题 某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估
A 衰退期 B 探索期 C 建立期 D 维持期
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单选
某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估体系，主要评估
A 管理能力型 B 安全稳定型 C 技术/职能能力型 D 生活平衡型
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多选
在培训开发与评估里，属于结果评估中的硬指标的是（ ）。
A 时间 B 质量 C 成本 D 产出 E 客户满意度
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多选
按工会的组织结构形式，工会可以划分为（ ）。
A 产业共会 B 职业工会 C 企业工会 D 地方性工会 E 总工会
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多选
下列主体，属于社会保险法律关系主体的有（ ）。
A 用人单位 B 劳动者 C 商业保险公司 D 国家 E 社会保险的管理和经办机构
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多选
下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法，正确的有（ ）。
A 该种有强制执行性 B 与基本医疗保险基金分开管理，分别核算 C 一般由商业保险公司经办 D 用于解决封顶线以上的大额医疗费用 E 采取每年缴纳一定额度费用的办法筹集资金
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多选
在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（ ）。
A 组织内部的人力资源状况 B 组织战略定位 C 组织结构调整情况 D 组织提供的产品或服务的情况 E 组织技术变革
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多选
下列关于绩效评价技术的说法，正确的有（ ）。
A 行为锚定法具有较低的信度 B 行为锚定法的开发成本较低 C 图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导 D 图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准 E 行为观察量表法的内部一致性较好
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