首页
考研
最新考研题库
中外美术史23新版
建筑类
二级建造师
一级建造师
一级造价工程师
监理工程师
安全工程师
一级消防工程师
消防设施操作员
医学类
主治类
执业药师
护师(初级)资格证考试
主管护师(中级)资格证考试
护士资格证考试
医师类
中药学类
金融类
基金从业资格
银行从业资格
证券从业资格
期货从业资格
财会类
初级经济师
中级经济师
初级会计师
中级会计师
注册会计师
税务师
教师类
中学教师笔试
小学教师笔试
幼儿教师笔试
幼儿结构化面试
幼儿专业面试
中小学结构化面试
学历提升
成考(专升本)
成考(高起本、高起专)
自考
网校课程
登录
注册好礼
我的主页
我的提问
我的回答
退出
当前位置:
首页
>
中级经济师
>
中级人力资源管理
>
2020年中级经济师《人力资源管理》真题精选2
单选
2019年3月1日,迈克尔(K国国籍,K国与中国签订有社保缴费协议)取得中国境内就业证书,迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务,其应当提供K国参保
A 2020年9月1日 B 2020年6月1日 C 2019年6月1日 D 2019年9月1日
详情
单选
关于职业生涯通道的说法,错误的是() 。
A 它是个体一生的职业生涯轨迹 B 它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的 C 它也称职业生涯路线 D 它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条
详情
单选
长期失业率是指在劳动总人口中,失业时间达到()的失业者所占的比例。
A 2年以及2年以上 B 3年以及3年以上 C 半年以及半年以上 D 1年以及1年以上
详情
单选
劳动力市场是一种()市场。
A 期货 B 资本 C 要素 D 产品
详情
单选
关于职位评价方法分类的说法,正确的是()。
A 职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 B 定量方法包括要素计点法和排序法 C 直接职位比较法包括因素比较法和分类法 D 定性方法包括因素比较法和分类法
详情
单选
关于薪酬体系设计的说法,错误的是()。
A 工作分析是确定薪酬体系的基础 B 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 D 奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
详情
单选
国家规定,工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称,必须具有()以上的职业资格。
A 技师 B 初级工 C 中级工 D 高级工
详情
单选
关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。
A 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 B 绩效管理有助于组织战略目标的实现 C 绩效管理是绩效考核的重要组成部分 D 绩效考核有助于建设和谐的组织文化
详情
单选
关于员工持股计划的说法,正确的是()。
A 企业高管与一般职工的认购比例,原则上控制在3:1的范围内 B 持股员工数量不得低于员工总数的90% C 员工所持股份占企业总股本的比例,一般不宜超过30% D 持股员工可以是正式聘用的,也可以是非正式聘用的
详情
单选
某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看,这种战略属于()。
A 竞争战略 B 组织发展战略 C 职能战略 D 稳定战略
详情
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
刷题小程序
热门试卷
2016年中级经济师《人力资源管理》真题
2017年中级经济师《人力资源管理》真题
2018年中级经济师《人力资源管理》真题
2019年中级经济师《人力资源管理》真题
2020年中级经济师《人力资源管理》真题精选1
2021年中级经济师《人力资源管理》(10.31上午)真题
2022年中级经济师《人力资源管理》(11.12下午)真题精选
2022年中级经济师《人力资源管理》(11.13上午)真题精选