A 结果评估 B 反应评估 C 工作行为评估 D 学习评估

A 乙贸易公司 B 丙贸易公司 C 甲贸易公司、乙贸易公司或丙贸易公司 D 甲贸易公司

A 工资发放明细表、社保费缴纳情况证明均由张某提供 B 工资发放明细表由公司提供，社保费缴纳情况证明由张某提供 C 工资发放明细表由张某提供，社保费缴纳情况证明由公司提供 D 工资发放明细表和社保费缴纳情况证明都应由公司提供

A 在中国居留没有时间期限限制 B 在中国境内工作的，有权依法参加社会保险 C 在中国境内工作的， 必须办理外国人来华工作许可证 D 在购房、子女入学等方面，享受中国公民同等的待遇 E 可以在中国境内申请驾照

A 他对考官的评分技术要求低 B 他鼓励求职者自由发言 C 他可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题 D 在讨论过程中考官不事先指定领导者 E 考官不参与讨论过程

A 在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益 B 大学毕业生即使不上大学，也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬 C 高中毕业就工作的人即使上大学，其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低 D 大学毕业生如果不上大学，其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低 E 高中毕业就工作的人如果了大学，也能获得与大学毕业生相同的工资性报酬

A 专业技术人员跨单位流动后，必须重新评审或认定职称 B 不具备职称评审条件的单位，可以委托其他单位的经核准备案的职称评审委员会评审 C 民营企业中的专业技术人员可以参评专业技术职称 D 符合条件的专业技术人员可以直接申报高级职称评审 E 自由职业者不可以参评专业技术职称

A 管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位 B 事业单位可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才 C 对专业技术岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制 D 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类 E 工勤技能岗位没有最高岗位等级控制和结构比例控制

A 产出 B 成本 C 工作习惯 D 主动 E 工作态度

A 公共人力资源服务机构 B 经营性人力资源服务机构 C 其他人力资源服务机构 D 民营类人力资源服务机构 E 外资人力资源服务机构