2020年中级经济师《人力资源管理》真题精选2

单选

对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是（）。

A 强制已经建立工会的企业必须开展集体协商 B 加强对企业实行特殊工时制度的审批管理 C 劳动仲裁和劳动监察人员社会化、弹性化 D 国有企业按照工资总额的固定比例提高员工工资

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单选

下列知识型团队的绩效考核指标中，用来平均工作产出成果的是（）。

A 效益型指标 B 风险型指标 C 效率型指标 D 递延型指标

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在决定上大学的合理年限是，决策的基本依据是上大学的( )。

A 平均成本等于平均收益 B 边际成本等于平均收益 C 边际成本等于边际收益 D 总成本等于总收益

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单选

当事人对劳动争议仲裁管辖的异议，应当在（）前提出。

A 案件开庭审理 B 裁决作出 C 辩论终结 D 答辩期满

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单选

下列措施中，不利于科技人员开展创新活动的是( )。

A 简化科研项目资金的预算编制科目 B 建立学术助理制度 C 进一步提高财政项目中直接费用的比例 D 将项目聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目列支

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单选

按照组织行为学有关理论，内源性动机包括( ) 。

A 社会地位 B 挑战性工作 C 工资 D 表扬

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单选

MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格，其中反映获取信息的方式的维度是( )。

A 外倾—内倾 B 感觉—直觉 C 理性—情感 D 判断一感知

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单选

关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）。

A 属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心 B 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别 C 领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情，很少采用正式领导权威 D 领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个单向的过程

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我国劳动关系调整的原则包括（）。

A 促进经济发展和社会进步的原则 B 以政府协调为基础的原则 C 重点保护劳动者权益的原则 D 强调劳动关系主体各自义务的原则

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下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（）。

A 对职位职责和工作流程规定比较宽松 B 鼓励员工大胆创新 C 薪酬水平领先市场水平 D 重视提高运营效率

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