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在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（ ）。
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在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（ ）。

A 物质层
B 标识层
C 精神层
D 制度层

正确答案
C
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单选
战略性人力资源管理的理念，不包括（ ）
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关于古典组织设计理论的说法，正确的是（ ）
A 它同时关注组织结构设计和运行制度设计两方面的研究 B 它只关注组织结构设计方面的研究 C 它是动态的 D 它只关注运行制度设计方面的研究
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关于激励的说法，错误的是（ ）。
A 根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励 B 根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励 C 根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励 D 根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
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领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（ ）
A 民主和关怀 B 指导和支持 C 人际关系和参与 D 关心人和工作管理
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某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（ ）比较低。
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情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR”原则，其中A指的是（ ）。
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员工申诉管理的（ ），要明确界定员工的申诉范围。
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