A 经过民主程序 B 经劳动者同意 C 公示或者公告劳动者 D 不违反法律、行政法规及政策

A 在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面 B 主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述 C 主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈 D 在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话

A 愿景、使命、价值观 B 使命、愿景、价值观 C 使命、价值观、愿景 D 价值观、愿景、使命

A 标杆法 B 投射法 C 评价量表法 D 自陈量表法

A 社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策 B 社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少 C 有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化 D 经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

A 成本 B 收益 C 总收益 D 总成本

A 劳动力市场供给趋势表 B 竞争对手劳动力需求分析图 C 人力资源技能库 D 本行业人员流动率分析表

A 企业调整雇佣人数会产生成本 B 市场工资水平会发生变化 C 有些企业支付超出市场通行水平的高工资率 D 劳动力流动会产生成本

A 吊销许可证 B 警告 C 罚款 D 拘留

A 劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议 B 用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的 C 个人对保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为 D 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的