首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
《企业(理论知识)》考前强化模拟卷8
单选
( )又称为“华德决策准则”。
A A: 悲观决策标准 B B: 乐观系数决策标准 C C: 中庸决策标准 D D: 最小后悔决策标准
详情
单选
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
A A: 内因 B B: 外因 C C: 稳因 D D: 非稳因
详情
单选
( )是心理状态的主要成分。
A A: 情绪 B B: 情感 C C: 性情 D D: 情态
详情
单选
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
A A: 关怀维度 B B: 认可维度 C C: 结构维度 D D: 尊重维度
详情
单选
劳动法的立法宗旨在于( )。
A A: 规范企业的行为 B B: 规范劳动者行为 C C: 保护劳动者的合法权益 D D: 规范劳动力市场
详情
单选
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A A: 岗位研究 B B: 工作研究 C C: 工作分折 D D: 定岗定员
详情
单选
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为(
A A: 全面保护 B B: 绝对保护 C C: 优先保护 D D: 偏重保护
详情
单选
企业管理资源状况分析的内容不包括( )。
A A: 企业文化 B B: 品牌知名度 C C: 领导风格 D D: 组织管理水平
详情
单选
劳动保障法不包括( )。
A A: 促进就业法 B B: 社会保险法 C C: 工作时间法 D D: 劳动福利法
详情
单选
就业量所生产产品的总供给价格称为( )。
A A: 最低收益 B B: 最低预期收益 C C: 最低成本 D D: 最低预期成本
详情
刷题小程序
人力资源管理师题库小程序
热门试卷
《企业(理论知识)》考前强化模拟卷1 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷2 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷3 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷4 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷5 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷6 《企业(理论知识)》考前强化模拟卷7 《三级企业专业》综合模考卷1 《三级企业专业》综合模考卷2 《三级企业专业》综合模考卷3 《三级企业专业》综合模考卷4 《三级企业专业》综合模考卷5 《三级企业专业》综合模考卷6 《三级企业专业》综合模考卷7 《三级企业专业》综合模考卷8