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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
《企业(理论知识)》考前强化模拟卷7
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下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )。
A A: 是人性的本质 B B: 是人性的重要组成部分 C C: 由心理素质和心理状态两部分组成 D D: 由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成 E E: 是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和
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企业目标管理的特点主要包括( )。
A A: 一种系统化的管理模式 B B: 更富于参与性 C C: 有明确的完整的目标体系 D D: 强调自我控制 E E: 有完善的员工福利计划
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劳动法律关系包括( )。
A A: 劳动合同关系 B B: 劳动关系 C C: 劳务争议处理关系 D D: 劳动行政法律关系 E E: 劳动服务法律关系
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实证研究方法的特点包括( )。
A A: 目的在于认识客观事实 B B: 结论具有客观性 C C: 以某种价值判断为基础 D D: 结论具有主观性 E E: 主要目的在于为政府制定经济政策服务
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失业类型分为( )。
A A: 摩擦性失业 B B: 技术性失业 C C: 结构性失业 D D: 季节性失业 E E: 阶段性失业
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有效解决技术性失业的方法有( )。
A A: 强化职业培训 B B: 引进先进技术 C C: 普遍地实施职业技能开发 D D: 鼓励技术创新 E E: 推行积极劳动力市场政策
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战略控制的方法包括( )。
A A: 全程控制 B B: 事前控制 C C: 重点控制 D D: 事后控制 E E: 事中控制
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下列对人力资本的理解正确的有( )。
A A: 人力资本具有创造性 B B: 人力资本具有时效性 C C: 人力资本具有累积性 D D: 人力资本具有收益性 E E: 人力资本具有个体差异性．
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人格测验主要测量( )等个性心理特征。
A A: 价值观 B B: 态度 C C: 兴趣 D D: 能力 E E: 性格
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人力资源管理开发的基本手段包括( )。
A A: 法律手段 B B: 行政手段 C C: 经济手段 D D: 宣传教育手段 E E: 目标管理手段
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