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《企业(理论知识)》考前强化模拟卷7
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当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对平等。
A A: 0 B B: 0．5 C C: 1 D D: 0或1
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单选
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A A: 劳动法规 B B: 劳动法律 C C: 国务院劳动行政法规 D D: 劳动规章
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多选
包装策略主要包括( )。
A A: 相似包装策略 B B: 差别包装策略 C C: 组合包装策略 D D: 复用包装策略 E E: 附赠品包装策略
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多选
满足成就需要的行为包括( )。
A A: 发现和使用更好的方法完成工作 B B: 比竞争者更出色 C C: 实现或者超越一个难以达到的目标 D D: 解决一个复杂问题 E E: 影响他人并改变他们的态度和行为
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多选
影响工作满意度的因素包括( )。
A A: 富有挑战性的工作 B B: 公平的报酬 C C: 支持性的工作环境 D D: 融洽的人际关系 E E: 个人特征与工作的匹配
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多选
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
A A: 就业人口总量 B B: 劳动年龄组内部年龄构成 C C: 劳动年龄组人口占人口总体比重 D D: 劳动年龄组外部年龄构成 E E: 劳动年龄组人口占失业人口比重
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多选
法律通常将自然人分为( )。
A A: 丧失行为能力的人 B B: 限制劳动行为能力的人 C C: 无劳动行为能力的人 D D: 部分劳动行为能力的人 E E: 完全劳动行为能力的人
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多选
投入期企业可以采取的营销策略有( )。
A A: 快速掠取策略 B B: 缓慢渗透策略 C C: 缓慢掠取策略 D D: 混合掠取策略 E E: 快速渗透策略
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多选
对领导行为的早期研究显示出( )。
A A: 关怀维度 B B: 结构维度 C C: 调查维度 D D: 沟通维度 E E: 工作满意维度
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多选
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。
A 收益共享 B 奖金共享 C 利润共享 D 加薪共享 E 员工持股
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