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2020年三级《理论知识》汇编
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行为导向型客观考评方法有（ ）。
A 关键事件法 B 行为观察法 C 强制分布法 D 结构式叙述法 E 选择排列法
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员工福利计划的制定程序包含（ ）。
A 明确企业薪酬福利策略 B 确定福利项目 C 了解企业内部福利项目需求 D 审核福利方案 E 调查企业外部福利计划情况
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在假设其他条件不变的情况下，工资率（ ），劳动力需求（ ）。
A 提高；减少 B 提高；增加 C 降低；增加 D 降低；减少 E 提高；不变
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招聘成本有几种不同的形式，以下（ ）属于招聘成本。
A 离职成本 B 重置成本 C 安置成本 D 选拔成本 E 空职成本
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股份有限公司常用的股利政策有（ ）。
A 剩余股利政策 B 固定股利政策 C 稳定增长股利政策 D 低正常股利加额外股利政策 E 股利支付率政策
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影响企业经营活动的效率因素有很多，主要包括（ ）。
A 各种投入要素的成本 B 生产率 C 工作效率 D 产能的利用程度 E 工艺设计水平
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国家对于劳动权的保障具体体现为（ ）。
A 全面保护 B 优先保护 C 特殊保护 D 基本保护 E 权益保护
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有效的绩效薪资计划应具备（ ）特点。
A 员工对考核标准和实施有信心 B 让员工参与计划的制订和实施 C 提供及时的、明确的绩效反馈 D 有基本的最低工资 E 确立可接受的、有效的考核标准
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以下（ ）是企业实现人本管理的必要保证。
A 选择机制 B 自我实现机制 C 压力机制 D 约束机制 E 动力机制
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组织结构设计后的实施原则包括（ ）。
A 管理系统一元化原则 B 明确责任与权限的原则 C 先定岗再定员的原则 D 分工协作原则 E 合理分配职责的原则
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