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2020年三级《理论知识》汇编
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《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假。
A 3 B 1 C 2 D 4
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从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着（ ）的作用。
A 行为规范 B 管理规范 C 生产规范 D 劳动规范
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集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）年。
A 5 B 3 C 1～5 D 1～3
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（ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。
A 劳动争议 B 劳动主体争议 C 劳动关系纠纷 D 劳动权责纠纷
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工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。其中，重伤为（ ）的失能伤害。
A 103日以下 B 104日以下 C 104～6000日以下 D 105～6000日以下
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劳动定员的对象是（ ）。
A 劳动者 B 劳动者的劳动量 C 劳动量 D 劳动工时
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员工绩效评审与（ ）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。
A 绩效反馈 B 申诉子系统 C 反馈子系统 D 绩效申诉
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将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工，是改进过细劳动分工方法中的（ ）。
A 工作连贯法 B 轮换工作法 C 扩大业务法 D 充实业务法
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三维培训需求分析模型适合在（ ）的培训需求分析中应用。
A 企业中高层管理者 B 企业技术人员 C 企业基层员工 D 企业行政人员
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私人收益率是投资收益期间的私人收益净现值与（ ）之比。
A 社会总收益净现值 B 私人总收益 C 投资总额 D 投资总额净现值
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