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2017年11月三级《理论知识》
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组织公正与报酬分配的原则包括()
A 分配公平 B 程序公平 C 互动公平 D 法律公平 E 组织公平
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领导者与众不同的特质包括()
A 自信心 B 领导动机 C 内驱力 D 应变能力 E 创造性
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经济人假设理论中的经济人又称()
A 唯利人 B 管理人 C 社会人 D 实利人 E 复杂人
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最优人力资本投资决策，主要包括()
A 最优的投资形式 B 最优的投资规模 C 最优的投资方法 D 最优的投资结构 E 最优人力资本积累的时问路径
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现代企业组织结构的类型包括()
A 直线制 B 集权制 C 职能制 D 事业部制 E 直线职能制
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定员定额标准包括()
A 编制定员标准 B 作业操作规范 C 时间定额标准 D 双重定额标准 E 产量定额标准
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衡量劳动定额水平的方法，包括()
A 用实耗工时衡量 B 用实测工时衡量 C 用标准工时衡量 D 用标准差来衡量 E 通过现行定额的比较
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关于企业定员管理的说法，正确的有()
A 定员标准通过主观努力要能够达到 B 为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职 C 定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度 D 合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 E 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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编制劳动定员标准应遵守的原则包括()
A 内容要具体 B 依据要科学 C 计算要统一 D 形式要简化 E 方法要先进
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选择招聘渠道的主要步骤包括()
A 确定人员招聘的目标 B 分析单位的招聘要求 C 分析招聘人员的特点 D 确定适合的招聘来源 E 选择适合的招聘方法
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2017年5月三级《专业技能》 2017年11月三级《专业技能》 2018年5月三级《专业技能》 2018年11月三级《专业技能》 2019年5月三级《专业技能》 2019年11月三级《专业技能》 2020年三级《专业技能》汇编 2017年5月三级《理论知识》 2018年5月三级《职业道德和理论知识》 2018年11月三级《职业道德和理论知识》 2019年5月三级《理论知识》 2019年11月三级《理论知识》 2020年三级《理论知识》汇编