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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
2017年11月三级《理论知识》
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政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括()
A 政府 B 劳动者 C 工会 D 企业家协会
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()
A 立法解释 B 任意解释 C 司法解释 D 行政解释
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技术环境因素不包括()
A 科学新发现 B 管理新方法 C 技术新发明 D 产业新结构
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单选
衰退行业战略的影响因素不包括()
A 需求的状况 B 技术更新的程度 C 退出的障碍 D 竞争格局的变化
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单选
市场营销组合中的基本变量不包括()
A 顾客 B 产品 C 价格 D 地点
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()是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。
A 个体知觉 B 社会知觉 C 群体知觉 D 他人知觉
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在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括()
A 领导者 B 障碍处理者 C 企业家 D 资源分配者
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有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()
A 四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性 B 四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬 C 四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然 D 四种人性假设代表同一时期不同学者的观点
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单选
在管理技术上，现代人力资源管理()
A 强调制度管理 B 追求科学性和艺术性 C 以事为中心 D 追求精确性与系统性
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单选
对组织来说，绩效管理的作用不包括()
A 是组织变革与组织发展的有力措施 B 有助于规范企业员工的行为 C 是提高企业生产效率的主要途径 D 是企业人事决策的基础
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