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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
2017年11月三级《理论知识》
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企业组织机构设置的原则不包括()
A 精简及有效跨度的原则 B 统一领导、权力制衡的原则 C 合理性和先进性相结合的原则 D 稳定性和适应性相结合的原则
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()是表示某个机构或岗位主要功能的图。
A 组织机构图 B 组织职能图 C 组织职务图 D 组织功能图
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管理岗位培训规范的内容不包括()
A 资格要求 B 指导性培训计划 C 推荐教材 D 参考性培训大纲
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企业劳动定额的发展趋势不包括()
A 逐步实现科学化、标准化和现代化 B 逐步替代其他种类的管理方式方法 C 逐步转向劳动定额定员一体化管理 D 实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理
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()统计汇总产品实耗工时的方法，适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。
A 按产品投入批量 B 按产品零件逐道工序 C 按照生产单位和生产者个人 D 按照重点产品、重点零部件和主要工序
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企业定员必须以实现()为依据。
A 企业生产经营目标 B 劳动生产率提高 C 企业人员结构合理 D 企业人才的发展
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()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
A 清洁工 B 信访人员 C 警卫员 D 医务人员
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企业人力资源管理费用不包括()
A 招聘费用 B 日常行政管理费用 C 培训费用 D 劳动争议处理费用
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企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()
A ⑤⑥③④①② B ⑥③④⑤②① C ⑥①③④⑤② D ③①⑥④⑤②
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单选
一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
A 网络招聘 B 猎头公司 C 校园招聘 D 借助中介
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