中级经济师《人力资源管理》预测2

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不定项选择题小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不

A 机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升 B 机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升 C 机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响 D 机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系

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不定项选择题小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不

A 交易对象的难以衡量性 B 交易条件的复杂性 C 交易的延续性 D 出售者地位的不利性

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不定项选择题小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收

A 优等劳动力市场 B 次等劳动力市场 C 临时劳动力市场 D 永久劳动力市场

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不定项选择题小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收

A 交易的延续性 B 交易条件的复杂性 C 出售者地位的不利性 D 交易对象的难以衡量性

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不定项选择题小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收

A 平均工资 B 效率工资 C 绩效工资 D 市场工资

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不定项选择题小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为

A 单位可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 B 单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼 C 行政复议是工伤认定争议处理的前置程序 D 单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查

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不定项选择题小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为

A 小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤 B 小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤 C 单位未给小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤 D 小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤

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不定项选择题小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为

A 小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定 B 如单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制 C 如单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定 D 如单位未按期为小孙申请工伤认定，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇由该单位承担

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不定项选择题小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为

A 小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付 B 小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金 C 劳动合同到期终止后，工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金 D 小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金

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不定项选择题小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了“

A 目标管理 B 参与管理 C 授权管理 D 团队管理

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