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中级经济师《人力资源管理》预测2
单选
下列不属于裁员需要注意的问题的是（ ）。
A 对待被裁减员工的方式也要更加人性化一些 B 管理不当的裁员会导致人才流失 C 保证裁员过程是公平的 D 企业可以根据战略需要实施手术式裁员
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单选
关于采用低成本战略的组织的说法不正确的是（ ）。
A 详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责 B 强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求 C 非常重视效率，培训重点针对员工未来的发展 D 奖励节约成本的员工
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单选
绩效管理的核心在于（ ）。
A 考核 B 沟通 C 评价 D 应用
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单选
在绩效合同中不包括的内容有（ ）。
A 完成目标的结果 B 员工完成工作需要利用的资源 C 结果的衡量方式和判别标准 D 管理者的期望
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单选
在我国，要成为注册会计师和律师就必须通过相应的注册会计师考试和国家司法考试，属于（ ）。
A 知识测试 B 工作样本测试 C 智力测试 D 能力倾向测试
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单选
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量? 股票的权利，称为（ ）。
A 限制性股票 B 股票增值权 C 股票期权 D 员工持股计划
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单选
下列选项中，不属于非上市公司股权激励的是（ ）。
A 股份期权 B 业绩股份 C 股票期权 D 虚拟股票期权
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单选
下列选项中，关于绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A 组织在采取防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标 B 组织在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 C 组织在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法 D 组织在采取跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
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单选
（ ）是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
A 效标效度 B 预测效度 C 内容效度 D 构想效度
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单选
下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（ ）。
A 如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功 B 绩效考核结果可以为员工晋升提供依据 C 绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接 D 绩效考核不能与固定工资基数的调整对接
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