A 自陈量表法 B 评价量表法 C 投射法 D “大五”人格测试法

A 卓越绩效标准 B ISO质量管理体系 C 六西格玛管理 D 标杆超越

A 决定人行为的方向 B 坚持的水平 C 努力的水平 D 行为的特点

A 劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段 B 劳动力流动越强越好，劳动力的转移不属于人力资本投资 C 劳动力流动可以发生在不同的企业、职业、产业和地区之间 D 劳动力流动有助于劳动力得到更有效地利用

A 领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命 B 领导必须具有指导和激励的能力 C 领导是一种影响群体、影响他人，以达成组织目标的能力 D 领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标

A 复本信度 B 分半效度 C 重测信度 D 预测效度

A 内容效度 B 一致性效度 C 构想效度 D 效标效度

A 均衡工资率和均衡就业量同时下降 B 均衡工资率上升，均衡就业量下降 C 均衡工资率和均衡就业量同时上升 D 均衡工资率下降，均衡就业量上升

A 境外就医的费用 B 应当由公共卫生负担的费用 C 应当从工伤保险基金中支付的费用 D 急诊、抢救的医疗费用

A 它强调人的内在心理状态 B 它是一种人本主义的观点 C 它对解释行为没有帮助 D 它是一种行为主义的观点