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《企业(理论知识)》考前强化模拟卷5
单选
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于( )
A A: 首因效应 B B: 光环效应 C C: 投射效应 D D: 对比效应
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单选
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A A: 公平公正 B B: 适当激励 C C: 效率优先 D D: 成本节约
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单选
下列关于员工激励的说法，不正确的是( )。
A A: 任何一种激励方法都不是万能的 B B: 对员工的激励不一定达到满意效果 C C: 员工对激励作出的反应需要一定时间 D D: 对员工的激励一定会产生直接反应
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单选
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
A A: 绩效计划 B B: 绩效诊断 C C: 绩效沟通 D D: 绩效考评
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单选
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和( )。
A A: 企业战略活动 B B: 企业行业活动 C C: 最终产品的活动 D D: 支持活动
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( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、 面临的机会和威胁的一种方法。
A A: 数理统计分析 B B: SWOT分析 C C: 财务报表分析 D D: 市场预测分析
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单选
在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。
A A: 显性和隐性 B B: 男性和女性 C C: 城市和农村 D D: 现实和潜在
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单选
乐观系数决策标准又称( )。
A A: 赫威斯准则 B B: 口头承诺准则 C C: 感情承诺准则 D D: 继续承诺准则
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单选
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )。
A A: 人格测验 B B: 成就测验 C C: 性向测验 D D: 情商测验
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单选
对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。
A A: 社会保险 B B: 社会保障 C C: 社会救济 D D: 薪酬福利
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