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《企业(理论知识)》综合模考卷2
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()
A A:最常用 B B:最方便 C C:最可靠 D D:最便宜
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单选
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
A A:高层管理者 B B:中层管理者 C C:基层管理者 D D:公司总经理
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员工素质测评体系的横向结构不包括()。
A A:结构性要素 B B:行为环境要素 C C:测评指标要素 D D:工作绩效要素
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仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
A A:3日 B B:5日 C C:7日 D D:15日
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单选
劳动争议处理的基本程序是()
A A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
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()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
A A:薪酬管理 B B:薪酬技术 C C:薪酬计划 D D:薪酬战略
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单选
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。
A A:上级工会代表 B B:劳动行政部门代表 C C:同级工会代表 D D:用人单位方面的代表
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单选
职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。
A A:1人 B B:5人 C C:10人 D D:20人
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单选
关于选拔性测评，下列描述错误的是()
A A:测评指标具有灵活性 B B:以淘汰较差员工为目的 C C:.测评标准刚性强 D D:测评过程强调客观性
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()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
A A:形式上的雇主 B B:接受单位 C C:劳动行政部门 D D:劳务派遣机构
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