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《企业(理论知识)》综合模考卷2
单选
企业组织结构变革的方式不包括()。
A A:改良式 B B:爆破式 C C:计划式 D D:渐进式
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下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()
A A:个人与权力相分离 B B:理性精神合理化的体现 C C:适合现代大型企业组织的需要 D D:规章制度科学明确
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单选
对于笔试的描述，下列说法错误的是()
A A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法 B B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一 C C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力 D D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
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单选
()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
A A:目标评估法 B B:关键人物评估法 C C:比较评估法 D D:动态评估法
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单选
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A A:群众性 B B:系统性 C C:自治性 D D:非强制性
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单选
短期企业唯一可变的生产要素是()。
A A:生产资料 B B:劳动资料 C C:资本投入 D D:劳动投入
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岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
A A:“人岗相结合” B B:“对人不对岗” C C:“对岗不对人” D D:“人岗相分离”
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单选
在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是()
A A:相关度 B B:标度 C C:效度 D D:信度
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单选
实现员工培训规划各项目标的重要保障是()
A A:规划的实施 B B:培训的方法 C C:培训的费用 D D:培训的目标
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单选
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。
A A:正相关 B B:负相关 C C:不相关 D D:与缺勤率正相关，与流动率负相关
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