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案例题
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(材料题)老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块前，便找到该建筑公司
A <p>用人单位</p> B <p>劳务派遣单位</p> C <p>劳动监察部门</p> D <p>劳务管理单位</p>
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(材料题)某建筑公司承接的某六层住宅，在主体结构施工时，操作人员在作业层脚手架上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米
A <p>特别重大事故</p> B <p>重大事故</p> C <p>较大事故</p> D <p>一般事故</p>
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(材料题)某建筑公司承接的某六层住宅，在主体结构施工时，操作人员在作业层脚手架上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米
A <p>10</p> B <p>20</p> C <p>25</p> D <p>30</p>
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(材料题)某装饰公司承接了一项1 500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额1 40万，工期3个月。工
A <p>前兆阶段</p> B <p>一般阶段</p> C <p>紧急阶段</p> D <p>谈判阶段</p>
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(材料题)某装饰公司承接了一项1 500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额1 40万，工期3个月。工
A <p>向当地劳动保障监督机构举报投诉</p> B <p>向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉</p> C <p>向用人单位工会举报</p> D <p>通过媒体披露</p>
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(材料题)小李大学毕业后到A公司上班，与公司签订三年期劳动合同并约定试用期六个月。小李认为，公司经常加班，每周工作时间超过40小时且试用期工资仅是正式工资的一般
A <p>30</p> B <p>35</p> C <p>40</p> D <p>50</p>
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(材料题)小李大学毕业后到A公司上班，与公司签订三年期劳动合同并约定试用期六个月。小李认为，公司经常加班，每周工作时间超过40小时且试用期工资仅是正式工资的一般
A <p>1</p> B <p>2</p> C <p>3</p> D <p>4</p>
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(材料题)某大型工业项目总包商进行施工劳务分包招标，招标人编制完整详细的招标文件，其招标文件的条款内容包括以下内容:投标人资格预审情况;工程概况;现场情况简介;
A <p>1</p> B <p>2</p> C <p>3</p> D <p>4</p>
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(材料题)某大型工业项目总包商进行施工劳务分包招标，招标人编制完整详细的招标文件，其招标文件的条款内容包括以下内容:投标人资格预审情况;工程概况;现场情况简介;
A <p>资格预审-确定中标人-接受投标文件</p> B <p>接受投标文件-资格预审-召开开标后</p> C <p>组织评标-确定投标人-现场踏勘</p> D <p>资格预审-现场踏勘-接受投标文件</p>
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(材料题)某分包单位在施工前因种种原因，总包商未与分包单位签订分包协议合同，但分包单位已经和物资供应方签订了采购合同，该合同由分包单位项目部拟定，该项目经理因违
A <p>分包单位</p> B <p>总包单位</p> C <p>分包单位与总包单位共同承担</p> D <p>个人承担</p>
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(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识