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(材料题)某装饰公司承接了一项1 500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额1 40万，工期3个月。工
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(材料题)小李大学毕业后到A公司上班，与公司签订三年期劳动合同并约定试用期六个月。小李认为，公司经常加班，每周工作时间超过40小时且试用期工资仅是正式工资的一般
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(材料题)某大型工业项目总包商进行施工劳务分包招标，招标人编制完整详细的招标文件，其招标文件的条款内容包括以下内容:投标人资格预审情况;工程概况;现场情况简介;
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(材料题)某分包单位在施工前因种种原因，总包商未与分包单位签订分包协议合同，但分包单位已经和物资供应方签订了采购合同，该合同由分包单位项目部拟定，该项目经理因违
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(材料题)重庆某区农民工丙因工受伤，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没有保险。工伤认定结果告诉负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要有劳动关系证
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(材料题)某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%。 （4）计划平均工资为1750元。（  ）
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(材料题)某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题: （1）是否可以在员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由他自己交。但实际上他是在我们公司上班。（
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(材料题)甲劳务公司和混凝土工张三（农民工）签订了劳动合同，合同约定:（1）合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;（2）试用期为3个月;（3）每半年支付一次工资
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(材料题)某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下，2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月
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(材料题)甲公司是一家建筑企业，201 8年主要财务数据如下:营业收入200000万;营业成本150000王;营业税金及附加2000万;管理费用5000万;财务
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热门试卷
(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识