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案例题
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(材料题)某公司与顾客签订了一项需特殊定制完成的任务，该任务恰好老王有过相关经验。该公司便聘请老王完成本次工作任务，并与其签订无固定期限的非全日制用工劳动合同。
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(材料题)某建筑施工总承包单位与劳务分包签订了结构劳务分包合同，约定按分项工程建筑面积确定承包价，双方暂定建筑面积为5万平方米，每平方米建筑面积单价为220元，
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(材料题)甲建筑劳务公司承包了某工程项目的全部劳务工作，然后将其中的木工作业任务分包给了乙劳务公司，双方以书面形式签订合同，为赶进度，乙公司进场后马上进行施工，
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(材料题)某项目在对于材料的管理过程中，因材料堆放不到位而被检测部门受到处罚。现场材料堆积混乱且未作标识，因缺少专职人员，经理便请资料员临时充岗承担材料验收的职
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(材料题)某劳务公司承接了某建筑公司（总承包单位）劳务分包作业，双方已签订合同，其合同额200万，工期6个月，并明确了劳动力进场的具体日期。总承包单位向该劳务公
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(材料题)某地方施工企业现有的条件符合申请一下资质:（1）建筑工程施工总承包一级资质;（2）铁路工程施工总承包二级资质;（3）燃气燃烧器具安装、维修企业资质;（
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(材料题)经过劳务招标后，承包商甲公司将某项目的脚手架作业发包给了劳务公司乙，并在劳务分包合同中国作如下约定:（1）分包作业中发生的一切安全、质量事故均由乙公司
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(材料题).马先生于1999年起就在某用人单位工作，直至双方发生争执时的2009年3月间，用人单位在长达十年的时间里，均没有与马先生签订书面劳动合同。同时，用人
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(材料题)老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块前，便找到该建筑公司
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(材料题)某建筑公司承接的某六层住宅，在主体结构施工时，操作人员在作业层脚手架上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米
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热门试卷
(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识