A <p>住房城乡建设部</p> B <p>交通运输部</p> C <p>该企业注册所在省级政府建设主管部门</p> D <p>该企业注册所在市级政府建设主管部门</p> E <p>该企业注册所在县级政府建设主管部门</p>

A <p>应当有合法的营业执照</p> B <p>具备相应专业的资质</p> C <p>取得安全生产许可证</p> D <p>企业法人有高级职称</p> E <p>未发生过安全事故</p>

A <p>自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同</p> B <p>按规定为员工办理社保手续</p> C <p>根据法律的要求建立人力资源管理制度</p> D <p>对员工进行安全生产教育;E.增加员工对企业的忠诚度</p>

A <p>《劳动法》</p> B <p>《劳动合同法》</p> C <p>《就业促进法》</p> D <p>《农民工权益保护法》</p> E <p>《人权法》</p>

A <p>质量要求过高</p> B <p>教育培训不够</p> C <p>作业人员安全意识差</p> D <p>安全检查机制不健全;</p> E <p>安全管理人员未按规定检查</p>

A <p>按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工厂价款中列支</p> B <p>公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储、专款专用</p> C <p>公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案</p> D <p>公司应以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定</p> E <p>在工程建设期间内及工程竣工后，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资</p>

A <p>劳动合同期限和使用期限</p> B <p>工作内容和工作时间</p> C <p>劳动报酬和保险</p> D <p>报酬处罚规定</p> E <p>劳动纪律和政治待遇</p>

A <p>劳务分包项目投标报价复杂多变</p> B <p>分包项目的标的额大</p> C <p>分包项目的数量大</p> D <p>劳务分包招投标操作复杂</p> E <p>劳务分包招投标操作周期短</p>

A <p>总包商</p> B <p>分包方</p> C <p>授权项目经理部</p> D <p>采购部</p> E <p>物资部</p>

A <p>工伤保险金</p> B <p>工资补偿金</p> C <p>伤残补助</p> D <p>医疗期</p> E <p>银行贷款</p>