6、劳动保护的相关规定

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对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 3 B 5 C 8 D 7

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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，

A 2000元以上5000元以下 B 3000元以上5000元以下 C 1000元以上5000元以下 D 1000元以上3000元以下

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A 100% B 150% C 200% D 300%

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女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。

A 第一级 B 第二级 C 第三级 D 第四级

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发生劳动争议时应在（）起诉。

A 用人单位所在地中级人民法院 B 劳动争议当事人基层法院 C 劳动合同履行地中级人民法院 D 用人单位所在地基层法院

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用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

A 行政责任 B 领导责任 C 赔偿责任 D 刑事责任

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用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关

A 3万元以上5万元以下 B 5万元以上10万元以下 C 5万元以上20万元以下 D 5万元以上30万元以下

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在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。

A -5 B o C 2 D 5

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劳动卫生规程不包括（）。

A 防止粉尘危害 B 传染病的防治 C 防止噪声和强光刺激 D 防止电磁辐射危害

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劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。

A 劳动用品与保健用品 B 劳动保险与劳动保障 C 劳动保险与劳动用品 D 劳动保险与保健用品

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