首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
6、 劳动保护的相关规定
单选
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。
A 甲县劳动局 B 甲县仲裁委 C 甲县劳动争议仲裁委员会 D 甲县司法局
详情
单选
企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。
A 责令改正 B 罚款 C 停产整顿 D 追究刑事责任
详情
单选
粉尘侵人人体的途径最主要途径是（ ）。
A 呼吸系统 B 眼睛 C 皮肤 D 口腔
详情
单选
下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（ ）。
A 矽尘作业 B 沉箱作业 C 高空作业 D 高温作业
详情
单选
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。
A 某大型歌舞团 B 北京某小型杂技团 C 某劳动强度较低的企业 D 国家体操队
详情
单选
下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（ ）。
A 劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换 B 劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效 C 用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换 D 安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废
详情
单选
下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）。
A 安全网 B 安全绳 C 安全带 D 安全帽
详情
单选
某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家
A 1，3，36 B 2，4，40 C 3，5，44 D 4，6，48
详情
单选
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。
A 连带赔偿责任 B 间接赔偿责任 C 主要赔偿责任 D 全部赔偿责任
详情
单选
法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（ ）。
A 起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人 B 必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉 C 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D 必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理
详情
刷题小程序
建筑（九大员）题库小程序
热门试卷
(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识 3、劳务用工计划管理