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6、 劳动保护的相关规定
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甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。
A 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议 B 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼 C 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解 D 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼 E 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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多选
安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为（ ）。
A 安全技术措施 B 工业卫生技术措施 C 安全防护措施 D 辅助房屋及设施 E 宣传教育设施
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判断
生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
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判断
职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。
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判断
劳动合同确认无效，责任主体是用人单位。
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判断
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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判断
振动对人体的危害分为全身振动危害和局部振动危害。
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判断
用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。
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判断
我国将最低就业年龄定为18周岁。
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判断
噪声污染是一种物理污染。
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(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识 3、劳务用工计划管理