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当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
6、 劳动保护的相关规定
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企业的（ ）应对本企业的生产安全负全面责任。
A 董事长 B 法人 C 总经理 D 分管安全生产的经理
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下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。
A 开除争议 B 工资争议 C 保险争议 D 集体劳动合同争议
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（ ）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
A 甲县劳动局 B 甲县安监局 C 甲县人民政府 D 甲县公安局
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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者
A 百分之五十以上百分之一百以下 B 百分之五十 C 百分之一百 D 百分之一百以下
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。
A 给予警告 B 责令改正 C 责令赔偿 D 行政处罚
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当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。
A 2 B 3 C 4 D 5
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《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（ ）。
A 150％ B 200％ C 250％ D 300％
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某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。
A 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表 B 未对未成年工进行定期健康检查 C 安排女职工王某从事井下作业 D 安排未成年工进行井下作业
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劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。
A 协商 B 调解 C 调查 D 仲裁
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施工单位生产工人的劳动保护费属于（ ）。
A 直接工程的人工费 B 措施费 C 企业管理费中的保险费 D 社会保险费
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(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识 3、劳务用工计划管理