首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
案例题
多选
(材料题)某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%。 （3）在现有工人不变的前提下，增加工资收入的措施有（  ）
A <p>完成更多的产值</p> B <p>提高劳动生产率</p> C <p>使用先进的设备</p> D <p>提高百元产值工资系数</p> E <p>降低百元产值工资系数</p>
详情
多选
(材料题)某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题: （3）工伤职工有下列（  ）行为，停止享受工伤保险待遇。
A <p>丧失享受待遇条件的</p> B <p>拒不接受劳动能力鉴定的</p> C <p>拒不治疗的</p> D <p>被判刑正在收监执行的</p> E <p>在抢险救灾中下落不明的</p>
详情
多选
(材料题)甲劳务公司和混凝土工张三（农民工）签订了劳动合同，合同约定:（1）合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;（2）试用期为3个月;（3）每半年支付一次工资
A <p>正常施工条件</p> B <p>雨季施工</p> C <p>严重危及劳动者生命安全情形</p> D <p>基础部位施工</p> E <p>主体结构施工</p>
详情
多选
(材料题)某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下，2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月
A <p>劳动权益</p> B <p>劳动报酬权益</p> C <p>劳动休息权益</p> D <p>生活补贴权益</p> E <p>文化教育权益</p>
详情
多选
(材料题)甲公司是一家建筑企业，201 8年主要财务数据如下:营业收入200000万;营业成本150000王;营业税金及附加2000万;管理费用5000万;财务
A <p>分红</p> B <p>营业税金及附加</p> C <p>财务费用</p> D <p>销售费用</p> E <p>管理费用</p>
详情
多选
(材料题)为提高工人劳动效率，某公司对施工过程进行研究，发现消耗时间和损失时间可以适当优化从而提高生产率。研究员小张对工人机械操作的系列动作研究会发现，可避免的
A <p>必须消耗的时间</p> B <p>时间结余</p> C <p>损失时间</p> D <p>标准时间</p> E <p>时间紧张</p>
详情
多选
(材料题)某公司招聘了一批员工用于进行某项目的开发，签订了为期两年的劳动合同。项目完成后又新接了一批类似工程，为此公司就与这些员工续签了两年，项目完成后，公司不
A <p>协商</p> B <p>上访</p> C <p>仲裁</p> D <p>诉讼</p> E <p>调解</p>
详情
多选
(材料题)某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于201 3年8月1 5日接替了原会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女
A <p>形式</p> B <p>银行账号</p> C <p>周期</p> D <p>日期</p> E <p>标准</p>
详情
多选
(材料题)某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于201 3年8月1 5日接替了原会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女
A <p>在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体，明确各岗位各级别的工资待遇</p> B <p>在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇</p> C <p>明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度</p> D <p>新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准</p> E <p>根据个人表现，不断调整工资标准</p>
详情
判断
(材料题)某工地发生塌方事故，事故造成4人死亡，10人受伤，事故发生后，事故现场有关人员立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，1小时内向事故发生地政府安
详情
刷题小程序
建筑（九大员）题库小程序
热门试卷
(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识