某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下，2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月;该企业认为签订日期为1月，由于双方未达成一致，劳动合同没有签订，该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭，认为侵犯了他们的合法权益，要求赔偿2月到9月双倍工资，并给予经济补偿，根据背景材料，回答以下问题。
（1）贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。（ ）
