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(材料题)（案例题）A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善，B劳务分包企业在施工现场没有选派合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位，造成进度
A <p>由住房和城乡建设部统一制定的《工伤认定申请表》</p> B <p>劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明</p> C <p>家庭收入证明</p> D <p>建设单位出具的受伤后诊断证明书</p>
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(材料题)（案例题）A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善，B劳务分包企业在施工现场没有选派合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位，造成进度
A <p>说法全对</p> B <p>当事人不能要求仲裁</p> C <p>不允许向人民法院起诉错误</p> D <p>当事人不能起诉</p>
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(材料题)某项目在策划阶段需对劳动力需求计划做编制，员工王某在编制过程中先确定了劳动效率，又确定了劳动力投入量，最终编制劳动力需求计划，在确定劳动力计划平衡方面
A <p>经验比较法</p> B <p>分项综合系数法</p> C <p>综合指标法</p> D <p>概算定额法</p>
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(材料题)某项目在策划阶段需对劳动力需求计划做编制，员工王某在编制过程中先确定了劳动效率，又确定了劳动力投入量，最终编制劳动力需求计划，在确定劳动力计划平衡方面
A <p>施工项目的工程范围</p> B <p>施工项目的工作规范</p> C <p>施工项目的采购标准</p> D <p>工程设计</p>
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(材料题)某施工企业劳务人员规定48.某施工企业劳务人员规定如下:（1）坚守工作岗位，遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故矿工，工作时间不做与工作无关的事情。（2
A <p>工作时间不做与工作无关的事情</p> B <p>上岗作业前必须先进行三级安全教育</p> C <p>变换工种的，必须进行新工种安全教育</p> D <p>要求进场作业人员应具备计划生育证</p>
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(材料题)某施工企业劳务人员规定48.某施工企业劳务人员规定如下:（1）坚守工作岗位，遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故矿工，工作时间不做与工作无关的事情。（2
A <p>保护工作服</p> B <p>安全带</p> C <p>安全帽</p> D <p>反光衣</p>
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(材料题)用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同工时消耗，分别是0.2、0.4、0.8。 （1）其定额时间为（  ）。
A <p>0.39</p> B <p>0.43</p> C <p>0.52</p> D <p>0.56</p>
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(材料题)用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同工时消耗，分别是0.2、0.4、0.8。 （2）在定额计算公式中，表示
A <p>t</p> B <p>b</p> C <p>m</p> D <p>a</p>
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(材料题)梁某在与其朋友合伙经营一个施工承包公司后，打算自己创办一家新的施工承包公司，做好相关准备后，梁某携带相关材料到有关部门申请施工总承包资质序列三级资质，
A <p>国务院住房城乡建设主管部门</p> B <p>企业公司注册所在地省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门</p> C <p>企业工商注册所在地社区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可</p> D <p>劳动局</p>
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(材料题)梁某在与其朋友合伙经营一个施工承包公司后，打算自己创办一家新的施工承包公司，做好相关准备后，梁某携带相关材料到有关部门申请施工总承包资质序列三级资质，
A <p>5</p> B <p>4</p> C <p>3</p> D <p>1</p>
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(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识