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《企业(理论知识)》综合模考卷5
单选
关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()
A A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型 C C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查 D D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
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广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
A A:劳动法 B B:劳动法律体系 C C:劳动法学 D D:劳动立法制度
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合成考评法属于()的绩效考评方法。
A A:品质导向型 B B:综合型 C C:结果导向型 D D:行为导向型
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作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。
A A:决策人员来源广泛 B B:运用运筹学的原理 C C:决策的客观性较高 D D:运用相关分析的方法
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单选
实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
A A:岗位薪酬制 B B:技能薪酬制 C C:绩效薪酬制 D D:年薪制
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在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。
A A:4% B B:5% C C:6% D D:7%
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单选
以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。
A A:座次安排无主次之分 B B:考场布置要求庄重，使人产生压力感 C C:桌子排成圆形或方形 D D:环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
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()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
A A:模拟分权组织 B B:分公司与总公司 C C:多维立体组织 D D:子公司与母公司
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()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
A A:职组 B B:职等 C C:岗级 D D:岗等
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()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A A:以绩效为导向 B B:以行为为导向 C C:以工作为导向 D D:以技能为导向
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