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当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 四级人力(理论知识、专业能力) >
《企业(理论知识)》预测卷1
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劳务派遣单位的职责包括()。
A A:支付工资 B B:被派遣劳动者的招聘、甄选 C C:提供福利待遇 D D:被派遣劳动者的考核、录用 E E:提供工作岗位
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属于企业变革征兆的是()。
A A:企业营业业绩下降 B B:企业营业业绩上升 C C:员工士气低落 D D:组织结构本身病症显露 E E:员工的旷工率上升
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目前模拟分权组织结构主要是()在运用。
A A:中国石油化工集团公司 B B:星巴克咖啡 C C:渣打银行 D D:三一重工集团 E E:中国科学院空间研究所
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伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。
A A:伤亡事故报告 B B:企业职工伤亡事故分类 C C:伤亡事故调查 D D:伤亡事故赔偿支付标准 E E:伤亡事故处理
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多选
重大劳动争议的表现包括()。
A A:一般劳动关系纠纷 B B:消极怠工 C C:罢工 D D:示威 E E:请愿
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多选
选项中属于直接薪酬的是()。
A A:基本工资 B B:社会保险 C C:员工福利 D D:津贴 E E:奖金
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年度培训计划构成的模块包括()
A A:目录模块 B B:摘要模块 C C:主体计划模块 D D:总结模块 E E:附录模块
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多选
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。
A A:调解的原则不同 B B:主持调解的主体不同 C C:调解的效力不同 D D:调解案件的范围不同 E E:在劳动争议处理中的地位不同
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多选
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。
A A:行业协会 B B:政府 C C:企业员工 D D:工会 E E:企业家协会
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多选
面试的发展趋势有()。
A A:提问弹性化 B B:理论和方法不断发展 C C:形式丰富多样 D D:测评的内容不断扩展 E E:非结构化面试成为面试的主流
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