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2017年5月三级《理论知识》
单选
人才交流中心的特点，不包括（ ）
A 一般建有人才资料库 B 针对性质 C 适于热门人才招聘 D 费用低廉
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单选
（ ）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段
A 笔试 B 面试 C 调查 D 考评
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单选
情景模拟测试主要用于招聘（ ）
A 中低层管理人员 B 中低层技术人员 C 中高层管理人员 D 中高层技术人员
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单选
（ ）的工作属于全局性工作，（ ）级最高
A 决策层 B 管理层 C 执行层 D 操作层
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单选
工作环境的采光很重要，应尽量使用（ ）
A 自然光 B 节能灯 C 无影灯 D 人工照明
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单选
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）
A 与企业目标战略相脱节 B 预测的准确度出现偏差 C 培训后导致员工跳槽 D 对培训的深度和广东难以把握
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单选
（ ） 是培训有效性评估的主要内容。
A 培训目标 B 培训内容 C 培训成果 D 培训方式
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单选
在学习层面评估中，应该按照（ ）的标准建立试题库
A 1:3 B 1:5 C 1:10 D 1:20
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单选
主动性学习风格的课程设计，宜采用（ ）的教学策略。
A 以教师为准 B 亲身体验式 C 以受训者为准 D 观察思考式
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单选
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A 拓展训练 B 试验训练 C 模拟训练 D 篮筐训练
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