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2016年中级经济师《人力资源管理》真题
单选
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
A 采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬 B 采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低 C 采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高 D 采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
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单选
关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
A 创新战略强调企业要对产品创新给予奖励 B 成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平 C 成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小 D 采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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单选
关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
A 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B 年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起 C 年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成 D 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
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单选
下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。
A 技术—职能能力型 B 管理能力型 C 安全稳定型 D 创造型
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单选
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（ ）。
A 劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务 B 完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 C 忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的 D 劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
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单选
雇主组织最基本的职能是（ ）。
A 参与立法 B 参与集体谈判 C 提供法律服务 D 提供培训服务
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单选
关于员工参与基本特征的说法，正确的是（ ）。
A 员工参与最终将替代传统意义上的管理 B 员工参与管理不受国家法律保护 C 员工参加的主体是普通员工 D 员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策
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单选
某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（ ）
A 50% B 60% C 75% D 80%
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单选
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种效应称
A 收入效应 B 替代效应 C 规模效应 D 产出效应
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单选
在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（ ）。
A 财政政策 B 货币政策 C 产业政策 D 人力政策
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