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建筑(九大员)
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劳务员
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发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。
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全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收人的2%。
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工伤保险的90%费用由用人单位负担。
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劳务管理计划是由企业的人力资源管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。
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判断
计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值
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判断
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
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判断
实施劳务培训计划需要解决的问题主要是培训方法。
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判断
对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。
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判断
劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。
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判断
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
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1、劳务员岗位相关的标准和管理规定
2、劳动定额的基本知识