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劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
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判断
在计发农民工工资时应由农民工本人或其同事签字确认。
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判断
建筑劳务企业的劳动合同应该一式两份,建筑劳务企业和农民工各执一份,
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判断
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
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判断
实名制管理系统中的双卡是指工作卡和工资卡。
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判断
提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是中国建筑业协会。
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判断
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
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判断
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
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判断
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。
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判断
发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。
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(劳务员)基础知识
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
1、法律法规
2、工程材料的基础知识
3、施工图识读、绘制的基本知识
4、工程施工工艺和方法
5、工程项目管理的基本知识
6、 劳动保护的相关规定
7、流动人口管理的相关规定
8、信访工作的基本知识
9、人力资源开发及管理的基本知9
10、财务管理的基本知识
11、劳务分包合同的相关知识
1、劳务员岗位相关的标准和管理规定
2、劳动定额的基本知识