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建筑(九大员)
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判断题
判断
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
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判断
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
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判断
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
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判断
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
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判断
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力
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判断
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。
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判断
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
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判断
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
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判断
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
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判断
农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
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1、劳务员岗位相关的标准和管理规定
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