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3、劳务用工计划管理
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编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法。（ ）。
A 概算定额法 B 经验比较法 C 分项综合系数法 D 公式法
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关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。
A 充分认识现状与目的差距 B 促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离 C 提供解决实际问题的方法 D 能够得出大量员工培训的相关成果
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关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。
A 劳务需求计划应以劳动定额为依据 B 符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D 优先选用外部劳动力
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某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划平均工资（ ）元。
A 1750 B 800 C 12500 D 52500
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下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。
A 确定培训需求调查的内容 B 确定培训需求调查的目标和程序 C 选择合适的培训需求调查方法 D 选择合适的培训需求调查层面
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某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划工资总额（ ）万元。（保留整数
A 50 B 100 C 200 D 1000
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关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是（ ）。
A 要理论与实践相结合 B 要思想和专业相结合 C 要实践和专业相结合 D 要与组织战略、组织文化相结合
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单选
某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划用工为（ ）工日。（保留整数）
A 82 B 100 C 200000 D 20833
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公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。
A 需求人数 B 时间 C 平衡人数 D 签字要求
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单选
某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图
A 15 B 40 C 90 D 180
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(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识