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当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
3、劳务用工计划管理
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某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元/人。
A 10500 B 11500 C 12500 D 13500
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培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。
A 理论与实践相结合 B 培训与提高相结合的原则 C 职业道德培训与专业素质相结合 D 人员培训与企业文化相适应
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劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。
A 口头表达的形式向公司劳务主管部门 B 书面的形式向公司人事主管部门 C 表格的形式向公司安全主管部门 D 表格的形式向公司劳务主管部门
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关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。
A 劳务管理的目标只确定总目标 B 劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置 C 劳务管理的目标应分为总目标和分目标 D 劳务管理的目标只设置分目标
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某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
A 80 B 82 C 90 D 100
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目前，建筑业劳务培训主要围绕（ ）个关键工种开展。
A 13 B 14 C 15 D 18
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某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图
A 确定劳动力投人量 B 确定劳动效率 C 计算流水步距 D 计算流水节拍
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劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表（ ）的劳动效率。
A 社会平均水平 B 社会平均先进水平 C 该企业平均水平 D 该企业先进水平
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下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。
A 素质 B 理论 C 职业道德 D 专项
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关于劳动力的需求计划表的表格的形式，说法正确的是：（ ）。
A 国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来制定 B 按国家统一格式 C 按行业统一格式 D 既可按国家统一格式也可按行业统一格式
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(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识