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《企业(理论知识)》综合模考卷4
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以下关于360度考评方法说法错误的是()
A A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 C C:又称为全视角考评方法 D D:李宁公司也采用了360度考评方法
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企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。
A A:③②①④ B B:④③②① C C:③②④① D D:③④②①
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把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是()
A A:多维立体组织 B B:模拟分权组织 C C:流程型组织 D D:网络型组织
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教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。
A A:教师选定 B B:教学目标 C C:教学形式 D D:课程设置
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案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了()。
A A:学习提出解决问题的方法 B B:注重案例的遴选 C C:实际角色分析案例 D D:案例点评和升华
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以下不属于行为导向型考评方法的是()。
A A:强制分配法 B B:强迫选择法 C C:成对比较法 D D:直接指标法
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()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。
A A:岗位分析 B B:员工素质测评 C C:岗位评价 D D:员工绩效评价
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岗位评价要素的特征不包括()。
A A:共通性 B B:显著性 C C:可观察性 D D:可衡量性
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()不属于劳动安全卫生保护费用。
A A:医疗保险费 B B:劳动安全卫生教育培训经费 C C:工伤保险费 D D:健康检查和职业病防治费用
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人员晋升计划的内容不包括()。
A A:晋升预案 B B:晋升比率 C C:晋升条件 D D:晋升时间
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