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《企业(理论知识)》综合模考卷1
单选
若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。
A A:星期一 B B:星期三 C C:星期五 D D:周末
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单选
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
A A:角色扮演法 B B:无领导小组讨论法 C C:事件过程法 D D:一揽子事件法
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单选
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
A A:优先效应 B B:首因效应 C C:后继效应 D D:近期效应
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单选
在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。
A A:直线职能制 B B:事业部制 C C:模拟分权制 D D:多维立体组织模式
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单选
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是()
A A:①②④③⑥⑤ B B:②①③④⑥⑤ C C:.①②③④⑥⑤ D D:②①④③⑥⑤
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单选
360度考评宜采用()的评价方式。
A A:记名 B B:公开 C C:匿名 D D:自愿
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单选
关于培训评估，下列说法错误的是()
A A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D D:培训评估的含义有狭义和广义之分
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单选
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
A A:实现社会公平 B B:逐步提高工资水平 C C:调整、规范工资分配关系 D D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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单选
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。
A A:课堂讲授 B B:情景模拟 C C:示范模拟 D D:角色扮演
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单选
在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。
A A:增大数量战略 B B:扩大地区战略 C C:纵向整合战略 D D:多种经营战略
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