首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 人力资源管理师 > 三级人力(理论知识、专业能力) >
2018年11月三级《职业道德和理论知识》
单选
企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。
A A． 人力资源规划 B B． 行业工资标准 C C． 工资指导线标准 D D． 在职员工人数
详情
单选
企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。
A A． 关注消费者物价指数 B B． 关注竞争对手的管理费用情况 C C． 定期进行劳动力工资水平的市场调查 D D． 关注政府有关部门发布的年度工资指导线
详情
单选
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
A A． 校园招聘 B B． 网络招聘 C C． 内部招募 D D． 外部招募
详情
单选
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
A A． 细选选择 B B． 精选原则 C C． 重点原则 D D． 面广原则
详情
单选
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。
A A． 开放式提问 B B． 封闭式提问 C C． 清单式提问 D D． 假设式提问
详情
单选
（ ）是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
A A． 内在一致性系数 B B． 稳定系数 C C． 外在一致性系数 D D． 等值系数
详情
单选
以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（ ）。
A A． 点击招聘网页的数量 B B． 招聘费用的数额 C C． 写申请求职人员的数量 D D． 符合职位要求的应聘者的数量
详情
单选
（ ）不属于人员配置的原理。
A A． 要素有用原理 B B． 品味对应原理 C C． 互补增值原理 D D． 动态适应原理
详情
单选
（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
A A． 培训投资回报率 B B． 培训项目收益率 C C． 培训项目成本率 D D． 培训效率
详情
单选
运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（ ）。
A A． 具有代表性 B B． 具有启发性 C C． 难度要适当 D D． 不提前发放
详情
刷题小程序
人力资源管理师题库小程序
热门试卷
2017年5月三级《专业技能》 2017年11月三级《专业技能》 2018年5月三级《专业技能》 2018年11月三级《专业技能》 2019年5月三级《专业技能》 2019年11月三级《专业技能》 2020年三级《专业技能》汇编 2017年5月三级《理论知识》 2017年11月三级《理论知识》 2018年5月三级《职业道德和理论知识》 2019年5月三级《理论知识》 2019年11月三级《理论知识》 2020年三级《理论知识》汇编