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劳动法律关系的主要形态是( )。
A A. 劳动行政法律关系 B B. 劳动合同关系 C C. 劳动服务法律关系 D D. 集体合同关系
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在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。
A A. 显性和隐性 B B. 男性和女性 C C. 城市和农村 D D. 现实和潜在
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在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括( )。
A A. 决策类角色 B B. 人际关系类角色 C C. 信息类角色 D D. 沟通协调类角色
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基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
A A. 物质刺激 B B. 满足社会需要 C C. 内部激励 D D. 搞好人际关系
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人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
A A. 社会的人的需要 B B. 企业管理者的需要 C C. 企业投资者的需要 D D. 企业全体员工的需要
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在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心。
A A. 战略规划 B B. 组织规划 C C. 制度规划 D D. 人员规划
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以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )。
A A. 岗位的职责和主要内容 B B. 岗位人员知识技能要求 C C. 岗位各项任务的数量和质量要求 D D. 完成各项任务的程序和操作方法
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核定企业定员的基本方法不包括( )。
A A. 按设备定员 B B. 按岗位定员 C C. 按任务定员 D D. 按比例定员
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某车间为完成生产任务需开动机床30台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为90%,则该工种定员人数为( )。
A A. 40人 B B. 50人 C C. 90人 D D. 100人
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以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。
A A. 对于工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗 B B. 以某一类人员人数为基础,按比例核算定员人数 C C. 主要用来测定二、三线人员的定员人数 D D. 以岗位劳动量为依据,一切从零开始
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